Mit jelent a tudatos karrierszünet? | Ottó Judit
A Jazzy Business Class podcastjében a tudatos karrierszünetről beszélgettünk.
Hétköznapi példaképek nem hétköznapi történetei | Ottó Judit
Kende-Hoffner Krisztina készített velem interjút a Hétköznapi példaképek nem hétköznapi történetei sorozatában. „Tartottam magamat ahhoz, hogy kötöttem magammal egy szerződést, hogy majd azt fogom csinálni, ami hívni fog. „ „Annyi tudás meg annyi tapasztalás van benned, olyan jó lenne, ha ezt így át tudnád adni más cégvezetőknek és cégeknek. Ez volt az a bizonyos aha…
Nyugdíjreform? Miért ne élvezhetnéd aktív korodban?
Kb. 10 évvel ezelőtt azzal kergettem őrületbe a környezetemet, hogy folyamatosan arról a nyugdíj-reformról beszéltem nekik, amit akkor kigondoltam. Ennek az volt a lényege, hogy aktív éveinkben, középkorúként (40-50 éves korunkban) elmehessünk 1-2 évre “nyugdíjba”. Ebben az életszakaszban még jól vagyunk, energikusak vagyunk, (jó esetben) egészségesek vagyunk, tettre készek vagyunk. A mini nyugdíjas időszakban a munkát…
A sabbatical nem luxus, a céged jövője múlhat rajta
Ma még Magyarországon keresve is alig találunk olyan ismerőst, aki klasszikus sabbaticalra ment. Nemhogy a cégvezetők, kkv tulajdonosok között. A klasszikus sabbatical alatt azt értem, hogy valaki – egy manager, egy munkavállaló, egy alkalmazott – elmegy egy cégtől alkotói szabadságra, majd annak leteltét követően visszatért a vállalathoz és újult erővel, új ismeretekkel és akár új…
Szombattól szombatig? Szabadságtól szabadságig?
Avagy mikor van létjogosultsága a sabbaticalnak? Stefan Sagmeister, korunk egyik legbefolyásosabb designere minden hetedik évben bezárja a New York-i stúdióját 1 évre. Először akkor gondolt arra, hogy ideje hosszabb időre kicsekkolni, amikor észrevette, hogy az általa tervezett tárgyak kezdtek egymásra hasonlítani. A TED fellépései során Stefan elmeséli, hogy mennyire kifizetődőek voltak számára ezek a kiszakadások,…